Wie man eine erfolgreiche Karriere in SEO aufbaut

Eine sehr erfolgreiche Karriere in der Suchmaschinenoptimierung und im digitalen Marketing insgesamt zu machen, ist eine unglaublich schwierige Aufgabe.

Sicher, wenn Sie über großartige technische Fähigkeiten und großartige Team-Management-Fähigkeiten verfügen, können Sie bald selbst ein Team von digitalen Vermarktern in einer Führungsposition leiten. Ich spreche jedoch von der illusorischen "nächsten Stufe" auf dem Weg zu einem erfolgreichen digitalen Vermarkter, der in der Branche auf offene Ohren stößt. Oder, wenn das nicht Ihr Ding ist, die Marketing- und SEO-Leitung für eines der größeren Unternehmen in Großbritannien (oder der Welt) zu werden.

Ich bin jeden Tag stolz auf die Tatsache, dass ich in der Lage bin, Unternehmen, denen es mit ihren Marketingbemühungen gut geht, auf die nächste Stufe zu heben. Verstehen Sie mich nicht falsch, auch ich habe eine Menge Fehler gemacht! Aber es gibt keine bessere Gelegenheit zu lernen, als wenn man Zeit damit verbringt, herauszufinden, warum diese Fehler gemacht wurden und wie man es vermeiden kann, dieselben Fehler erneut zu machen.

Ganz gleich, ob Sie einer der bekanntesten SEO-Influencer der Welt werden wollen oder ob Sie ein Team unter sich haben möchten, das Ihnen hilft, erstaunliche SEO-Strategien zu entwickeln - wenn Sie meine folgenden Tipps befolgen, werden Sie schnell in den Rängen von SEO und digitalem Marketing aufsteigen.

Lesen Sie viel, aber reden Sie mehr!

Das mag jetzt sehr offensichtlich sein, aber wenn Sie in Ihrer SEO-Karriere erfolgreich sein wollen, müssen Sie jemand sein, der als Erster über neue Trends und Strategien in der Branche berichtet. Um dies zu tun, müssen Sie so viel wie möglich und so oft wie möglich lernen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man dies am besten tut, indem man sich bei seriösen SEO- und Marketing-Blogs anmeldet und die Beiträge liest, sobald sie veröffentlicht werden. Auf diese Weise erhalten Sie eine hervorragende Wissensgrundlage für die Entwicklung von Marketingstrategien.

Hier ist jedoch ein Tipp, an den die meisten Leute nicht denken. Versuchen Sie, sich an der Konversation in den Kommentaren dieser Blogbeiträge zu beteiligen. Hier finden Sie einige der besten Informationen von anderen Vermarktern aus aller Welt. In einigen Fällen habe ich die Gespräche in den Kommentarbereichen von Blogbeiträgen als nützlicher empfunden als den Blogbeitrag selbst! Wenn Sie bereit sind, von anderen zu lernen, werden Sie es weit bringen!

Es gibt einige großartige Online-Tools, die Ihnen dabei helfen werden. Ich bin vor allem ein großer Fan von Reddit und Quora. Auf diesen Websites können Sie Ihre Wissens- und Interessensgebiete auswählen und Fragen aus der Öffentlichkeit beantworten. Wenn Ihre Antworten gründlich sind, in die Tiefe gehen und die Fragen der Öffentlichkeit wirklich beantworten, werden Sie auf diesen Plattformen schnell zu einem Influencer.

Wenn Sie dann das Gefühl haben, dass Sie bereit sind, den nächsten Schritt zu wagen, können Sie Ihren eigenen Blog starten. Ihre Follower auf Websites wie Reddit, Quora und Medium werden Ihnen oft zu Ihrem Blog folgen, wenn sie glauben, dass Sie in der Branche eine kompetente Stimme sind.

Jagen Sie nicht dem Gehalt, sondern den Problemen hinterher

Ich muss Matthew Barby für diesen Tipp danken. Wenn man zum ersten Mal in die Arbeitswelt eintritt, vor allem in der Marketingbranche, ist es sehr leicht, sich von diesen hochbezahlten Stellen für Marketingabsolventen verführen zu lassen. Mein Rat ist: Nehmen Sie diese Art von Stellen nicht an. Meine erste Stelle war eine Lehrlingsstelle, bei der ich nicht viel Geld für eine Menge Arbeit bekam! Trotzdem war ich eigentlich sehr glücklich. Ich hatte zwar keine gut bezahlte Stelle, aber ich war ständig mit neuen Problemen konfrontiert, für die ich zusammen mit meinen Kollegen eine Lösung finden musste.

Indem ich 18 Monate lang diese Art von Arbeit machte, erwarb ich ein fantastisches, umfassendes Wissen über eine Reihe von Marketingtaktiken, die zur Lösung vieler Probleme eingesetzt werden können! Fast alle diese Kenntnisse nutze ich auch heute noch. Es muss gesagt werden, dass fast jeder meiner Freunde in dieser Phase meiner Karriere etwa das Doppelte meines Gehalts verdiente, aber die meisten von ihnen waren in ihren Rollen extrem unglücklich und unerfüllt, während ich eine Basis erhielt, um bestimmte Dinge zu kontrollieren und für eine große Anzahl von Kunden verantwortlich zu sein.

In meiner jetzigen Funktion arbeite ich mit den Geschäftsführern und meinen Kollegen im Unternehmen zusammen, um Marketingstrategien für unsere neuen und bestehenden Kunden zu entwickeln, und ohne das Wissen, das mir meine erste Funktion vermittelt hat, wäre ich nicht in der Lage, so gut zu arbeiten, wie ich es tue. Suchen Sie sich eine Aufgabe oder ändern Sie Ihre derzeitige Aufgabe, um sicherzustellen, dass Sie ständig mit Problemen konfrontiert sind! In meiner derzeitigen Rolle bin ich für die Erstellung von Marketingkampagnen und -materialien zuständig, um den Bekanntheitsgrad meiner Kunden zu erhöhen. Wenn diese scheitern, bin ich sowohl für den Fehler selbst als auch für die Behebung des Fehlers verantwortlich.

Realistisch denken

Es kommt unweigerlich ein Zeitpunkt in Ihrer Karriere, an dem Sie denken, dass Sie sich weiterentwickeln müssen, um voranzukommen. Das ist ganz natürlich, denn es kommt kaum noch vor, dass jemand sein ganzes Berufsleben lang beim selben Unternehmen bleibt. Allerdings sollte jede Gelegenheit, den Arbeitgeber zu wechseln, auch mit einem Anstieg der Verantwortung einhergehen. Natürlich gibt es einige Ausnahmen, wenn Sie zum Beispiel die Branche wechseln. Aber in der Realität sollten die meisten neuen Stellen, auf die Sie sich bewerben, eine Verbesserung darstellen.

Es ist sehr leicht - und ich habe das selbst erlebt -, sich in den Kopf zu setzen, dass man lieber früher als später in seiner Karriere ein großes Team leiten sollte, vor allem, wenn man über die technischen Kenntnisse verfügt, die erforderlich sind, um Unternehmen bei ihren Marketingbemühungen zu unterstützen, aber in vielen Fällen (vor allem zu Beginn Ihrer Karriere) ist das nicht der Fall. Ein beruflicher Aufstieg bedeutet jedoch nicht, dass man von jemandem, der Anweisungen befolgt, zu demjenigen wird, der die Befehle erteilt.

Für mich, und ich bin sicher, auch für Sie, bedeutet eine höhere Position einen Anstieg der Verantwortung und der Rechenschaftspflicht. Jede Rolle, die ich angenommen habe, war für mich ein Schritt nach oben, denn jede Rolle brachte neue Verantwortlichkeiten mit sich, über die ich in früheren Rollen nicht nachzudenken brauchte. Das ist großartig, denn es bedeutet, dass ich immer noch in der Lage bin, alle meine vorhandenen Fähigkeiten zu nutzen und gleichzeitig neue zu lernen!

Unterschätzen Sie niemals die Macht der Verantwortlichkeit. Ich habe oft die Erfahrung gemacht, dass ich die beste Arbeit leiste, wenn ich die Verantwortung für ein Projekt trage. Wenn etwas schief geht, sind Sie derjenige, der es in Ordnung bringt oder die Verantwortung dafür übernimmt, dass es überhaupt schief gegangen ist. Wenn Sie sich dessen bewusst sind, können Sie sich besser auf Ihre Arbeit konzentrieren und unglaubliche Leistungen im Marketing erbringen!

Nur weil eine neue Aufgabe nicht die Möglichkeit bietet, ein großes Team zu leiten und ein fantastisches Gehalt zu beziehen, bedeutet das nicht, dass sie keinen Aufstieg darstellt. Selbst wenn Sie bei demselben Unternehmen bleiben möchten, sollten Sie nach mehr Verantwortung in Ihrer Rolle fragen. Oft sind Ihre Kollegen und Vorgesetzten gerne bereit, Ihnen mehr Verantwortung zu übertragen. Ihre Leistungsbeurteilungen sind ein guter Zeitpunkt, um dies zu erwähnen.

Arbeit für clevere Vermarkter

Lassen Sie uns hier zwei Beispiele analysieren. Sie haben zwei Vorstellungsgespräche für dieselbe Stelle, eines davon wird mit einem Marketer geführt, der es zu etwas gebracht zu haben scheint. Sie sind intelligent, leidenschaftlich und äußerst hilfsbereit im Gespräch. Das andere mit einem Marketing-Manager auf mittlerer Ebene, der sich damit begnügt, sein Gehalt zu verdienen und akzeptable Arbeit zu leisten. Was glauben Sie, mit welcher Person haben Sie die besten Chancen, Ihre Karriere voranzutreiben?

Sie haben sich für die erste Person entschieden, richtig?

Und das ist genau das, was Sie in Ihrer Marketingkarriere tun sollten. Natürlich sollten Sie sich auch für die Branche begeistern und so viele Möglichkeiten zum Lernen wie möglich nutzen. Aber wenn Sie all dies für einen Manager tun, der sich nicht dafür interessiert, hat es wirklich keinen Sinn. Wenn Sie dies jedoch mit einem Marketingmitarbeiter tun, der Ihre Ideen liebt, sie so gut wie möglich umsetzt und wirklich versucht, Ihnen zu helfen, in Ihrer Rolle etwas zu erreichen, ist dies sowohl kurz- als auch langfristig von Vorteil für Sie!

In meinen verschiedenen Positionen im Marketing habe ich für beide Arten von Managern gearbeitet, und ich kann Ihnen mit Sicherheit sagen, dass Sie viel schneller vorankommen, wenn Sie für einen Manager arbeiten, der die Arbeit, die Sie tun, ebenso leidenschaftlich betreibt wie Sie selbst. Sie werden sich mehr wertgeschätzt fühlen und jeden Tag aufgeregt zur Arbeit kommen! Wenn man mit jemandem zusammenarbeitet, dem die Arbeit genauso viel oder mehr am Herzen liegt als einem selbst, ist das eines der besten beruflichen Gefühle der Welt!

Mein Rat: Wenn Sie nicht für jemanden arbeiten, dem die Arbeit am Herzen liegt, dann suchen Sie sich jemanden, dem die Arbeit am Herzen liegt!

Das sind also meine besten Tipps für eine wirklich erfolgreiche Karriere im digitalen Marketing und in der Suchmaschinenoptimierung. Machen Sie sich einige dieser Tipps zunutze und beginnen Sie noch heute mit dem Ausbau Ihrer Karriere!