Hvordan skape en vellykket karriere innen SEO

Det er utrolig vanskelig å skape seg en vellykket karriere innen SEO og digital markedsføring generelt.

Ja visst, hvis du har gode tekniske ferdigheter og gode teamledelsesevner, kan du fort komme til å lede et team av digitale markedsførere i en lederstilling. Jeg snakker imidlertid om det illusoriske "neste trinnet" for å bli en vellykket digital markedsfører, å bli en person som folk lytter til i bransjen. Eller, hvis det ikke er din greie, å bli markedsførings- og SEO-ansvarlig i et av Storbritannias (eller verdens) største selskaper.

Jeg er stolt av at jeg hver dag klarer å få bedrifter til å gå fra å gjøre det greit med markedsføringen sin til å virkelig ta dem til neste nivå. Misforstå meg rett, jeg har også gjort mange feil! Men det finnes ingen bedre læringsmulighet enn når du får bruke tid på å finne ut hvorfor disse feilene ble gjort, og hvordan du kan unngå å gjøre de samme feilene igjen.

Enten du ønsker å bli en av verdens mest kjente SEO-influencere, eller du vil ha et team under deg som hjelper deg med å lage fantastiske SEO-strategier, bør du følge tipsene mine nedenfor, så vil du raskt stige i gradene innen SEO og digital markedsføring.

Les mye, men snakk mer!

Dette er kanskje en selvfølge, men hvis du vil lykkes i SEO-karrieren din, må du være den første til å rapportere om nye trender og strategier i bransjen. For å gjøre dette må du lære så mye du kan, så ofte du kan. Jeg har funnet ut at den beste måten å gjøre dette på er å abonnere på anerkjente SEO- og markedsføringsblogger og lese innleggene når de publiseres. På den måten får du et godt kunnskapsgrunnlag når du skal lage markedsføringsstrategier.

Her er imidlertid et tips som de fleste ikke tenker på. Prøv å sørge for at du deltar i samtalen i kommentarfeltet til disse blogginnleggene. Det er her du finner noe av den beste informasjonen fra andre markedsførere rundt om i verden. I noen tilfeller har jeg opplevd at samtalene jeg har hatt i kommentarfeltene til blogginnlegg, har vært mer nyttige enn selve blogginnlegget! Hvis du er villig til å lære av andre, kommer du langt!

Det finnes gode verktøy på nettet som kan hjelpe deg med å oppnå dette. Jeg er spesielt stor fan av Reddit og Quora. På disse nettstedene kan du selv velge hvilke temaer du er interessert i, og svare på spørsmål fra publikum. Hvis svarene dine er grundige, går i dybden og virkelig svarer på publikums spørsmål, vil du raskt bli en influencer på disse plattformene.

Når du føler deg klar til å ta neste steg, kan du starte din egen blogg. Følgerne dine fra nettsteder som Reddit, Quora og Medium vil ofte følge deg til bloggen din hvis de synes du er en kunnskapsrik stemme i bransjen.

Ikke jakt på lønn, men på problemer

Jeg må takke Matthew Barby for dette tipset. Når du først begynner å jobbe, spesielt innen markedsføring, er det veldig lett å bli betatt av de høytlønnede nyutdannede markedsføringsrollene. Mitt råd er å ikke ta slike roller. Min første jobb var en lærlingestilling der jeg fikk lite betalt for å gjøre mye arbeid! Til tross for dette var jeg faktisk veldig fornøyd. Jeg hadde riktignok ikke en godt betalt stilling, men jeg ble stadig utsatt for nye problemer som det var opp til meg og mine kolleger å finne løsninger på.

Å jobbe med dette i 18 måneder ga meg en fantastisk og omfattende kunnskap om en rekke markedsføringstaktikker som kan brukes til å løse mange problemer! Jeg bruker nesten all denne kunnskapen den dag i dag. Det skal sies at nesten alle vennene mine tjente rundt det dobbelte av meg på dette stadiet i karrieren, men de fleste av dem var svært ulykkelige og utilfredse i sine roller, mens jeg fikk et utgangspunkt for å ta kontroll over visse ting og ha ansvar for et stort antall kunder.

I min nåværende rolle jobber jeg sammen med direktøren og mine kolleger i bedriften for å utarbeide markedsføringsstrategier for nye og eksisterende kunder, og jeg hadde ikke klart å gjøre det så bra som jeg gjør uten den kunnskapen min første rolle ga meg. Finn en rolle, eller endre din nåværende rolle slik at du hele tiden blir eksponert for problemer! I min nåværende rolle har jeg ansvaret for å lage markedsføringskampanjer og -materiell for å øke merkevarebevisstheten for kundene mine. Hvis disse mislykkes, er jeg ansvarlig både for selve feilen og for å rette opp feilen.

Tenk realistisk

Det er ikke til å unngå at du på et tidspunkt i karrieren begynner å tenke at du må gå videre for å komme videre. Det er naturlig, og det er nesten uhørt at noen blir i samme bedrift hele karrieren. Men hver gang du får muligheten til å skifte arbeidsgiver, bør du også få mer ansvar. Det finnes selvsagt noen unntak, for eksempel hvis du bytter bransje. Men i realiteten bør de fleste av de nye rollene du søker på, være et steg opp.

Det er veldig lett, og jeg har gjort det selv, å få en idé om at du bør få ansvaret for et stort team før eller senere i karrieren, spesielt hvis du har den tekniske kunnskapen som kreves for å hjelpe bedrifter med å utvikle markedsføringen, men i mange tilfeller (spesielt tidligere i karrieren) vil ikke dette være tilfelle. Å ta et steg opp i karrieren betyr imidlertid ikke at du går fra å være en som følger instruksjoner til å bli den som gir ordrene.

For meg, og sikkert for deg også, betyr en høyere stilling at du får mer ansvar og ansvarlighet. Hver rolle jeg har tatt på meg, har for eksempel vært et steg opp i min bok, fordi hver rolle har gitt meg nye ansvarsområder som jeg ikke har trengt å tenke på i tidligere roller. Det er flott, for det betyr at jeg fortsatt får brukt alle de ferdighetene jeg allerede har, samtidig som jeg lærer nye!

Undervurder aldri styrken i ansvarlighet. Jeg har ofte oppdaget at jeg gjør noe av det beste jeg kan når jeg har ansvaret for et prosjekt. Hvis noe går galt, er det du som er ansvarlig for å fikse det eller ta ansvar for at det i det hele tatt gikk galt. Hvis du er klar over dette, kan du konsentrere deg mer om arbeidet ditt og oppnå utrolige prestasjoner innen markedsføring!

Selv om en ny rolle ikke innebærer muligheten til å lede et stort team og få en fantastisk lønn, betyr ikke det at den ikke er et steg opp. Selv om du ønsker å bli værende i samme selskap, bør du be om mer ansvar i rollen din. Ofte vil dine kolleger og overordnede mer enn gjerne gi deg mer ansvar i arbeidet ditt. Det er en god anledning til å nevne dette i medarbeidersamtalen.

Jobb for smarte markedsførere

La oss ta utgangspunkt i to eksempler. Du har to intervjuer til samme jobb, og det ene intervjuet er med en markedsfører som ser ut til å være på vei opp og frem. Vedkommende er smart, lidenskapelig og ekstremt hjelpsom under intervjuet. Det andre intervjuet er med en markedssjef på mellomnivå som ser ut til å være fornøyd med å tjene lønnen sin og gjøre en akseptabel jobb. Hvilken person tror du vil gi deg de beste mulighetene til å komme videre i karrieren?

Du valgte den første, ikke sant?

Og det er akkurat det du bør gjøre med markedsføringskarrieren din. Selvfølgelig bør du også være lidenskapelig opptatt av bransjen og se etter så mange muligheter til å lære som mulig. Men hvis du gjør alt dette for en sjef som ikke bryr seg, er det ikke noe poeng. Men hvis du gjør dette sammen med en markedsfører som elsker ideene dine, implementerer dem så godt de kan og virkelig prøver å hjelpe deg med å oppnå noe i rollen din, er dette gunstig for deg både på kort og lang sikt!

I mine ulike roller innen markedsføring har jeg jobbet for begge disse typene ledere, og jeg kan med sikkerhet si at du vil utvikle deg mye raskere hvis du jobber for en leder som er like lidenskapelig opptatt av arbeidet ditt som du er. Du vil føle deg mer verdsatt, og du vil ofte glede deg til å gå på jobb hver dag! Når du får jobbe sammen med noen som virkelig bryr seg like mye, eller mer, om arbeidet ditt, er det en av de beste jobbfølelsene i verden!

Mitt råd: Hvis du ikke jobber for noen som brenner for jobben, bør du gå videre og finne noen å jobbe for (eller med) som gjør det!

Her har du mine beste tips til hvordan du kan få en virkelig vellykket karriere innen digital markedsføring og SEO. Hvorfor ikke bruke noen av disse tipsene og begynne å utvikle karrieren din allerede i dag?